기업 자문 · HR 컨설팅 · 공공기관 인사노무까지.
법령만 읽어드리는 게 아니라, 현장에서 바로 통하는 노무 처방을 드립니다.
사업주와 직장인은 챙길 포인트가 정반대입니다. 본인 상황을 골라주세요.
절차 하나만 틀려도 부당해고가 될 수 있습니다.
위법인지 확인하고, 증거부터 챙겨야 합니다.
평가·보상·직무급은 동의와 합리성이 핵심입니다.
“그냥 분위기 봐서 정리하자”가 회사를 가장 위험하게 만듭니다.
신고를 접수한 순간부터 조사·분리·조치 의무가 시작됩니다.
신고자에 대한 불이익은 ‘불리한 처우’로 판단될 수 있어, 조치 누락 자체가 회사 책임으로 이어질 수 있습니다.
현장의 인사제도 · 조직운영 · 노사관계 · 리스크를 함께 보는 실무형 전문가 그룹입니다.
교과서가 아니라, 실제 자문·컨설팅에서 분쟁이 발생하는 순서대로 짚어드립니다.
직무분석·평가·보상·임금체계까지, 분쟁이 안 생기는 인사제도를 함께 설계합니다.
강남 본사와 마포·인천·서부 지사, 다수의 공인노무사가 자문부터 사건·컨설팅까지 분업 대응합니다.
이미 터진 일 처리보다, 터지지 않게 막는 설계에 강점이 있습니다.
길게 쓰지 않으셔도 됩니다. 무슨 일인지 한 줄만 남겨주시면, 어떤 절차가 필요한지부터 안내해 드립니다.
